С 2025 года актуальные изменения в законодательстве предоставляют мужчинам возможность не только оформить отпуск по уходу за ребенком, но и сохранить свою трудовую активность на полноценной ставке. Это нововведение может существенно повлиять на семейные отношения и поддержку отцов в воспитании детей.
Что нужно знать об отпуске
Ранее отпуск по уходу за ребенком оставался преимущественно привилегией матерей, однако теперь закон позволяет отцам также брать этот отпуск, что создает более равные условия в семье.
Ключевые моменты:
- Отец может взять отпуск, даже если мать работает. Все, что для этого нужно — написать заявление о выходе из отпуска, предоставленного женщине.
- Пособие по уходу за ребенком остается за отцом, даже если он возвращается на работу в полную ставку.
Процедура оформления отпуска
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу необходимо пройти несколько простых шагов:
- Мать ребенка подает заявление о выходе из своего отпуска.
- Отец затем обращается к своему работодателю с просьбой о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
- После этого он может подать заявление о прерывании отпуска и возвращении к работе — это можно сделать уже на следующий день.
Следует отметить, что пособие будет продолжать выплачиваться до достижения ребенком возраста 1,5 лет, что дает возможность отцу совмещать заботу о ребенке и трудовую деятельность.
Таким образом, нововведения законодательства открывают новые горизонты как для отцов, так и для матерей, предоставляя возможность эффективнее распределять обязанности по уходу за ребенком в семье. Это способствует не только укреплению семейных связей, но и более гармоничному воспитанию детей в современном обществе.
