В 2026 году Госдума РФ готова сделать шаг навстречу интересам работников, внедряя законопроект, который обеспечит каждому право самостоятельно выбирать кредитную организацию для получения заработной платы. Это новшество, вызвавшее немало обсуждений, обяжет работодателей отказаться от навязывания расчетных банков.
Что будет изменено?
Законопроект, который уже внесен на рассмотрение, ставит своей целью обеспечить удобство сотрудникам, позволяя им выбирать банк как при подписании трудового договора, так и в процессе работы. Это создаст новые правила игры не только для работников, но и для работодателей.
Проблемы для приставов
Депутаты уверены, что такое преобразование может стать проблемой для судебных приставов. Им придется усерднее трудиться, чтобы выяснить, в каком банке работает должник, что может затруднить процесс исполнительного производства. Работники смогут в любой момент изменять выбранный банк, что добавит сложности в поиске счетов, на которые поступают зарплаты неплательщиков.
Зачем это нужно?
По мнению инициаторов закона, существующая практика часто позволяет работодателям навязывать своим сотрудникам выгодные для них банки, ставя работников в невыгодное положение. Новый закон будет служить правовым барьером, защищающим работников от таких ситуаций и позволяющим им получать зарплату в том банке, который они выберут сами. Это способствует улучшению финансовой грамотности населения и создает условия для более прозрачных услуг банковского сектора.
Сегодня работники определенно станут главными игроками на этом финансовом поле, и предоставление им таких возможностей — это несомненный шаг вперед.
