Конфиденциальность в 2025 году: как новые законы изменят бизнес-ландшафт

Конфиденциальность в 2025 году: как новые законы изменят бизнес-ландшафт

С 2025 года в России вступают в силу значительные изменения в законодательстве, касающемся защиты конфиденциальной информации. Эти новшества затронут компании всех размеров и форматов, меняя подходы к управлению данными, сообщает канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".

Ключевые изменения в законодательстве

  • Ужесточение штрафов за утечку данных — согласно обновленной редакции ФЗ №152 «О персональных данных», предприятиям грозят штрафы в размере до 10% от годовой выручки, что может достигать 100 миллионов рублей. Внедрение обязанностей по биометрической аутентификации в контракты станет обязательным.
  • Расширение перечня защищаемых сведений — новые правила, изложенные в Постановлении Правительства №214 «О коммерческой тайне», добавляют такие элементы, как ИИ-алгоритмы и ESG-стратегии в список защищаемых данных. Введена трехступенчатая классификация конфиденциальности: стандартная, повышенная и особая.

Новые нормы уголовной ответственности

Кроме того, изменения в УК РФ смягчили порог уголовной ответственности - теперь несанкционированное раскрытие коммерческой тайны влечет за собой уголовное преследование при ущербе от двух миллионов рублей, в то время как ранее этот порог составлял пять миллионов.

Недавнее судебное дело подтвердило, что компании имеют право на возмещение упущенной выгоды в случае нарушения условий NDA, что подчеркивает важность соблюдения новых законов.

С учетом роста угроз утечки данных, особое внимание будет уделено систематизации конфиденциальной информации. В ряде случаев данные, используемые для обучения нейросетей, теперь классифицируются как коммерческая тайна.

Практические рекомендации для бизнеса

  • Адаптация к новым требованиям: Компании должны пересмотреть свои внутренние процессы и довести до сведения сотрудников важность соблюдения принципов конфиденциальности.
  • Интеграция новых норм в бизнес-процессы: Включение разделов о конфиденциальности в трудовые контракты станет стандартной практикой, что поможет снизить риски и минимизировать финансовые потери.

В условиях новых реалий важно не только следовать законодательству, но и внедрять современные технологии для защиты данных, чтобы оставаться конкурентоспособными на рынке.

Источник: «Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.

Лента новостей