Случай с бывшим сотрудником банка обернулся настоящим судебным кейсом, когда казавшаяся заманчивой новость о годовой премии в размере 1,045 миллиона рублей вскоре выполняет роль настоящей головной боли. Причиной всему стала неразбериха в бухгалтерии, которая перепутала сотрудников и перевела деньги не тому человеку.
Как все произошло?
Гражданин Б. проработал в банке несколько лет, но вскоре решил покинуть компанию. Спустя некоторое время он получил сообщение о поступлении на свой счет внушительной суммы денег с пометкой "годовая премия". Радость от неожиданного пополнения была недолгой — вскоре его бывший начальник позвонил и сообщил о произошедшей ошибке: премия предназначалась другому сотруднику. Б. был очень удивлен, однако, когда банк попросил вернуть деньги, он твердо заявил, что делать этого не собирается.
Пути решения конфликта
Банк, столкнувшийся с этой ситуацией, решил обратиться в суд. Б. настаивал на том, что согласно статье 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации и положений Верховного суда, он не обязан возвращать средства, если ошибки произошли не по его вине. Он утверждал, что речь идет не об арифметической ошибке, а о путанице в бухгалтерии, что, по его мнению, исключает необходимость возврата средств.
Тем не менее, суд первой инстанции принял другое решение. Судьи указали, что недобросовестность в действиях Б. имеет место, поскольку он не проявил должной внимательности, не поинтересовавшись источником поступления таких значительных средств. В итоге суд назначил Б. выплатить более 1,1 миллиона рублей, включая саму премию, проценты и судебные издержки.
Куда вел путь апелляции?
Б. попытался обжаловать это решение в апелляционной и кассационной инстанциях, но обе инстанции поддержали выводы первой инстанции. Ситуация оставляет актуальными вопросы о внимательности работников к своим финансам и ответственности за ошибки, допущенные третьими лицами.
