28 октября 2025 года Государственная Дума сделала важный шаг, приняв в первом чтении законопроект, который обещает существенно изменить трудовые отношения в банковской сфере. В соответствии с новыми нормами, кредитные учреждения будут иметь возможность быстро увольнять сотрудников за единственное серьезное нарушение, если оно причиняет ущерб как самим банкам, так и клиентам.
Новые правила увольнения
Законопроект предполагает добавление нового пункта в положение о банковской деятельности, позволяющего расторгать трудовые договора без предварительных предупреждений или дисциплинарных взысканий. Теперь достаточно одного серьезного проступка — и работник может быть уволен в мгновение ока, без дополнительных формальностей.
Примеры нарушений
К примеру, если сотрудник оформит кредит без ведома клиента или допустит ошибку, из-за которой пострадают финансовые интересы банка, его трудовой договор может быть расторгнут одномоментно.
Одним из положительных моментов является то, что в период проверки, связанной с нарушением, заработная плата сотрудников будет сохранена.
Сравнение с текущими нормами
- В настоящее время Трудовой кодекс позволяет увольнять сотрудников за неоднократное неисполнение служебных обязанностей.
- Допущенные нарушения, которые приводят к утрате доверия, такие как махинации с деньгами или разглашение банковской тайны, также могут стать основанием для увольнения.
Таким образом, новые нормы не представляют собой революции, а скорее косметические изменения, делая процедуру увольнения более прозрачной и структурированной для кредитных организаций.
Несмотря на течение времени и потенциальные изменения, многие банки продолжают применять более мягкие методы увольнения, подобные "страшилкам" для сотрудников. Обычно такие ситуации происходят в рамках оптимизации, когда несогласные на угрозы увольнения предпочитают уходить по собственному желанию.
Кроме того, даже в случаях реальных нарушений, банки чаще всего стараются замять инциденты, чтобы сохранить свою репутацию, предлагая сотрудникам мирное увольнение без позора "по статье". В итоге, хотя новый закон может громко заявлять о намерениях, фактически на практике многие моменты останутся неизменными.
