Накапливать на пенсионный фонд с первых зарплат может не каждый, однако такая стратегия поможет существенно увеличить размер пенсии. Об этом заявил Сергей Беляков, президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (СРО НАПФ), в интервью агентству "Прайм", пишет Дзен-канал "ПРАЙМ".
Идеи для начала накоплений
Несмотря на возможные препятствия, начинать откладывать на пенсионный счет можно уже в юном возрасте. Вот несколько вариантов:
- Участие в корпоративных пенсионных программах: Многие работодатели предлагают своим сотрудникам софинансирование взносов, что делает этот вариант особенно привлекательным.
- Индивидуальный пенсионный план: Если работодатель не предоставляет такую возможность, гражданин может самостоятельно открыть пенсионный счет.
Для тех, кто хочет просто накопить значительные суммы, эксперты рекомендуют рассмотреть Программу долгосрочных сбережений (ПДС).
Преимущества программы долгосрочных сбережений
ПДС предоставляет участникам уникальные возможности:
- Каждый вклад увеличивается за счет софинансирования, что позволяет добиться доходности до 100%.
- Доступ к налоговым вычетам позволяет дополнительно увеличить доходность на 13% на весь срок.
- Начать можно с небольших сумм: например, при вложениях в размере 3000 рублей в месяц через 15 лет можно накопить более 2,2 миллиона рублей.
Однако для достижения высоких результатов нужна финансовая дисциплина. Как отметил Беляков, успех в накоплениях зависит от умения управлять деньгами, что необходимо прививать с детства.
Накопления для детей и будущее финансов
Российские семьи могут открывать ПДС на имя ребенка с самого рождения. С регулярными взносами в 3000 рублей в месяц по достижении 18 лет на счете можно накопить около 3,1 миллиона рублей. Это даст возможность ребенку стартовать в жизни с финансовой подушки.
Кроме того, Министерство финансов предложило увеличить предел налогового вычета по счетам для детей с 400 до 1 миллиона рублей, что делает эти накопления еще более выгодными.
Несмотря на все преимущества ПДС, доля молодежи, участвующей в таких программах, пока составляет лишь 1%. Основные причины — желание жить настоящим, недоверие к финансовым инструментам и низкая финансовая грамотность. Негосударственные пенсионные фонды стремятся изменить эту ситуацию, стараясь привлечь к своим предложениям молодежь и людей среднего возраста, чтобы укрепить финансовое благосостояние будущих поколений.
