При назначении пенсионных выплат часто возникает ситуация, когда размер пенсии оказывается занижен. Это может произойти по различным причинам, и чтобы избежать недоразумений, необходимо удостовериться, что вся трудовая деятельность учтена при расчете.
Что такое зарплатный коэффициент?
Зарплатный коэффициент — это ключевой показатель, который учитывается при расчете пенсии. Важно обратить внимание на период заработка, который внёс вклад в формирование этого коэффициента. Как можно это сделать? Ответ прост — необходимо запросить выписку из лицевого счета через портал «Госуслуги». В выписке, в пункте 2.1, указаны данные о заработной плате, что поможет разобраться в ситуации.
Как проверить свой коэффициент
Для анализа данных можно ориентироваться на значение 1 494,50 руб. Если заработок, указанный в выписке, превышает эту сумму, то ваши пенсионные начисления рассчитываются с использованием максимального коэффициента 1,2, и размер пенсии не будет занижен.
- Заработок меньше 1 494,50 руб. может указать на то, что ваша пенсия не достигает максимального уровня.
- В этом случае следует предоставить в пенсионный фонд справку о заработке за любые пять лет до 2002 года для пересмотра пенсии.
Если после перерасчета коэффициент увеличится или достигнет максимального значения, ваша пенсия тоже возрастет.
Как подтвердить заработок?
Поддержать свои требования можно благодаря документам, таким как комсомольские или профсоюзные билеты. Если пенсионный фонд отклонит эти документы, решение можно обжаловать в суде.
Следует учитывать, что в выписках из лицевого счета информация о зарплатном коэффициенте может отсутствовать после назначения пенсии, поскольку данные обнуляются. В такой ситуации целесообразно отправить письменный запрос в пенсионный фонд с просьбой предоставить информацию о выплатах и разъяснения относительно расчета пенсии.
