Когда единственным официально трудоустроенным членом семьи является мужчина, он не сможет получить пособие по беременности и родам для своей неработающей жены. Данная выплата предусмотрена законом о социальном страховании № 253-ФЗ и служит для компенсации женщине утрат earnings, вызванных беременностью и родами.
Право на получение пособия возникает лишь при наличии медицинского свидетельства о беременности, оформленного в государственном учреждении. Это значит, что отец будущего ребенка, к сожалению, не может рассчитывать на подобную помощь.
Пособия после рождения ребенка
Однако после появления малыша на свет, мужчина сможет претендовать на несколько видов пособий. В первую очередь — единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка. Также он может оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, которое составляет 40% от зарплаты мужчины. Это пособие можно оформить даже если он продолжает полностью работать на своем основном месте.
Единое пособие и его условия
Кроме этого, семье, в которой отец работает, может быть назначено Единое пособие для семей с детьми до 17 лет. Однако такая поддержка возможна только при соблюдении критериев нуждаемости. Каждый трудоспособный член семьи должен иметь доход за прошлый год не менее восьми минимумов оплаты труда, да и сама семья должна соответствовать определённым требованием.
Заявление на получение пособий можно подать через Личный кабинет на портале Госуслуги или, обратившись в ближайшее отделение Социального фонда России.
