В республике Карелия гражданин, требующий пересмотра условий своей пенсии, добился справедливости в суде. Истец обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования, настояв на учете отдельных периодов трудовой деятельности в качестве плотника и водителя, которые, по его мнению, должны были быть занесены в его страховой стаж, пишет канал "Просто о сложном (юридические советы)".
Документы как основа для иска
Истец предоставил доказательства своей работы, включая записи о приеме и увольнении, которые были официально оформлены в трудовой книжке. Все записи сопровождались печатями и подписями соответствующих руководителей, и ни одна из них не содержала исправлений или нечитаемых фрагментов.
Возражения ответчика
Ответчик, в свою очередь, не согласился с удовлетворением иска. Он утверждал, что некоторые записи были неполными: в записях о приеме на работу не указывалось полное наименование организаций, а печать на записи об увольнении была плохо читаема. Более того, ответчик указал, что запись о увольнении была заверена печатью общества с ограниченной ответственностью с аналогичным названием, однако отсутствовали документы, которые подтверждали бы правопреемство или переименование организаций.
Решение суда
После детального анализа всех представленных доказательств, суд пришел к выводу о том, что документы подтверждают факт трудозанятости истца. Суд отметил, что ответственность за ведение и оформление трудовых книжек лежит на работодателе, поэтому ненадлежащее оформление не должно становится преградой для учета рабочего стажа гражданина. На основании этого Кондопожский городской суд принял решение удовлетворить исковые требования истца.
Таким образом, решение суда вступило в законную силу, восстановив права гражданина на необходимый трудовой стаж, что позволит ему получить полагающуюся пенсию.
