На горизонте 2025 года назревает серьёзная проблема. По прогнозам экспертов, на российском рынке труда ожидается массовый уход пенсионеров, спровоцированный их желанием наслаждаться заслуженным отдыхом. Александра Сафонова, профессора финансового университета, говорит о том, что от 500 тысяч до 1,2 миллиона пожилых специалистов могут покинуть свои рабочие места в ближайшие годы.
Почему пенсионеры покидают рабочие дни
Средняя продолжительность служебной карьеры после выхода на пенсию в России составляет лишь 2,2 года. Это значит, что большинство пенсионеров задерживаются на своих местах не более пары лет, порадовавшись возможному продолжению работы. Однако, с возрастом здоровье требует большего внимания, а досуг становится всё более привлекательным.
Как изменится рынок труда?
Уход даже 500 тысяч работников — это безусловная угроза для экономики. Работодателям, выпадая из рынка, придётся адаптироваться к новым условиям. Наиболее вероятные шаги — активное привлечение молодых сотрудников, повышение заработных плат и предложение гибких графиков для удержания опытных работников.
Возможные последствия
С другой стороны, можно ожидать настоящего кадрового дефицита, что вызовет серьёзные проблемы на отечественном рынке труда. Об этом следует задуматься не только работодателям, но и государственным структурным подразделениям, которым предстоит разработать схемы для обеспечения необходимого количества трудовых ресурсов.
Обсуждение дальнейших мер по улучшению условий труда для пожилых специалистов становится всё более актуальным. Возможно, настало время создать достойные условия для оставшихся работников, чтобы они смогли продолжить вносить свой вклад в экономику, не жертвуя своим благополучием.
