На протяжении советской эпохи увольнения и перерывы в трудовой деятельности могли оказывать серьезное влияние на размер пенсии. Работники стремились получить новое место сразу после увольнения, чтобы сохранить непрерывный стаж. Однако с изменениями в законодательстве ситуация заметно изменилась.
Системные изменения в пенсионном законодательстве
С 2002 года в России пенсия по старости назначается при наличии определенного количества страхового стажа. С 2014 года добавилось еще одно требование - минимальное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК), которые должны составлять не менее 30. Перерывы в страховом стаже теперь не влияют на возможность выхода на пенсию, а ключевым фактором остаются не только стаж, но и накопленные ИПК.
Что такое страховой стаж?
Страховым стажем считаются только те периоды, в течение которых уплачивались взносы в Социальный фонд России. Если работник в какой-то момент не имел трудового договора или находился в отпуске без сохранения оплаты, эти периоды не будут учтены в общем стаже, и, следовательно, не повлияют на расчет пенсии.
Тем не менее, наличие временных трудностей не препятствует получению права на пенсию, если выполняются законодательно установленные критерии: достижение пенсионного возраста, не менее 15 лет страхового стажа, а также 30 ИПК на счете в СФР.
Как рассчитывается размер пенсии?
Основным компонентом, влияющим на размер пенсии, являются накопленные ИПК. Их стоимость на момент выхода на пенсию также играет важную роль. Каждый ИПК формируется исходя из расчетов, основанных на зарплате, которую получал работник. Например, за год работы с зарплатой в 1 МРОТ работник получает 1 ИПК, если работодатель оплатил страховые взносы.
Для контроля за уплатой пенсионных взносов работодателем рекомендуется раз в год запрашивать выписку в "Личном кабинете гражданина" на сайте СФР или на портале Госуслуг. Это поможет следить за правильностью начисления ИПК и уровнями выплат.
В 2025 году минимальная фиксированная выплата к страховой пенсии составляет 8 907,70 рублей в месяц. Размер этой выплаты индексируется каждый год и может быть увеличен для отдельных категорий граждан, таких как инвалиды, пожилые люди старше 80 лет и много другое.
