Как мошенники обманывают соискателей работы: рассказ о подводных камнях онлайн-вакансий

Как мошенники обманывают соискателей работы: рассказ о подводных камнях онлайн-вакансий

В 2025 году обман на рынке труда остаётся актуальной проблемой. Многие ищут возможности подработки и натыкаются на привлекательные вакансии, такие как «Ассистент в онлайн-магазин». Звучит заманчиво, особенно с обещанием достойной зарплаты — от 40 000 рублей. Однако за такими предложениями часто скрываются ловушки, пишет Дзен-канал "Юрист на связи".

Необманчивое предложение или уловка?

Потенциальные соискатели получают приглашение в «рабочий чат» в Telegram, где, как кажется, находятся настоящие сотрудники — «менеджеры», «HR» и другие. В чате бурлит жизнь: обсуждают текущие заказы, шутят, общаются. Это создаёт иллюзию реальности и профессионализма.

Наступает момент, когда «старший менеджер» предлагает внести «страховой взнос» для получения доступа к CRM-системе — сумма в 3 500 рублей должна гарантировать серьёзность намерений соискателя с обещанием возврата при первой выплате.

Поддержка «коллег» не заставляет себя ждать: сообщают, что все уже платили и никаких проблем не возникло. Сохраняя уверенность в честности, будущие работники переводят деньги. Затем сумма возрастает: для активации доступа просят ещё 7 000, а потом — 15 000 рублей.

Как распознать мошенников?

Схема становится ясной, когда жертвы осознают, что чат — это фальшивка, а все «коллеги» — на самом деле мошенники, которые лишь имитируют переписку, чтобы обмануть. Важные признаки, указывающие на мошенничество:

  • Фальшивые вакансии: чаще всего это заманчивые предложения о «удалённой работе», где нет физических встреч.
  • Мошеннические чаты: все участники — подставные лица, создающие картину нормального рабочего процесса.
  • Деньги под предлогом: требуют страховых взносов или оплату «за доступ», чтобы укрепить доверие.

Юридические последствия и что делать?

Согласно статье 159 Уголовного кодекса РФ, подобные действия квалифицируются как мошенничество и могут привести к лишению свободы. Для защиты от мошенников рекомендуется следующее:

  • Не переводить деньги потенциальному работодателю — всегда работодатель должен платить сотрудникам.
  • Тщательно проверять информацию о компании: отзывы, документы и электронные адреса.
  • Обращаться в полицию при обнаружении подозрительной активности — чем быстрее, тем выше шансы остановить мошенников.

Предупреждён значит вооружён, и важно помнить: настоящие работодатели никогда не требуют предварительных выплат за трудоустройство.

Источник: Юрист на связи

Лента новостей