С 2026 года ожидается значительное увеличение минимальных и максимальных выплат по больничным листам для работников. В настоящее время россияне, находящиеся на больничном, могут получать до 5673 рублей за каждый пропущенный день. Однако уже в следующем году эта сумма возрастет, и появятся новые льготы для самозанятых граждан.
Как рассчитываются больничные выплаты
Размер пособий по больничным напрямую связан с предельной величиной заработной платы, на которую начисляются страховые взносы. Эти взносы формируют фонд, из которого покрываются выплаты по больничным листам. По словам эксперта из Центра ИНСАП, рост максимального размера выплат обусловлен ежегодной индексацией, пропорциональной увеличению средней зарплаты в стране.
На 2023 и 2024 годы предельная величина составила 1,9 млн и 2,225 млн рублей, соответственно. Это означает, что максимальная сумма, которую может получить работник с высоким доходом, значительно возрастет. В 2026 году, при стаже свыше 8 лет и годовом доходе в 2,76 млн рублей, например, сумма больничной выплаты может составлять до 6827 рублей в день.
Минимальные и средние значения выплат
Для работников с трудовым стажем менее 6 месяцев минимальная сумма больничных будет рассчитываться исходя из федерального МРОТ, который в 2026 году планируется установить на уровне 27 093 рублей. Это означает, что минимальная выплата за день составит 873,97 рублей.
Работники со стажем от 6 месяцев до 5 лет смогут получать 60% от своего среднего заработка за последние два года, а те, чей стаж превышает 5 лет, — 80%. Для граждан с стажем свыше 8 лет есть возможность получать 100% от своего заработка. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а последующие дни — Социальный фонд России.
Поддержка самозанятых граждан
На данный момент самозанятые россияне не могут рассчитывать на больничные выплаты, что вызывает множество вопросов. Однако ситуация изменится в 2026 году, когда те, кто решит вносить добровольные взносы в социальный фонд, смогут получать выплаты при временной нетрудоспособности. Это будет справедливым решением для многих, кто не имеет статуса наемного работника.
Рост максимальных и минимальных выплат не является единственной инициативой правительства. Также планируется повысить максимальное пособие по беременности и родам, а также рассмотреть вопрос о длительности оплачиваемого отпуска, увеличив его с 28 до 35 дней. Власти намерены ввести дополнительные льготы для семей, а также программы поддержки для работодателей, принимающих на работу ветеранов и людей с ограниченными возможностями.
