Правительственная комиссия одобрила новый законопроект, направленный на защиту прав матерей, работающих на рынке труда. Основной целью инициативы является исключение испытательного срока для женщин, воспитывающих детей младше трёх лет. Это решение призвано поддержать матерей в их стремлении к трудовой деятельности и предоставить им более комфортные условия для трудоустройства, сообщает канал "Ридус ".
Законопроект, выдвинутый главой комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым, представляет собой важный шаг к расширению прав женщин. В данный момент подобные льготы распространяются только на беременных женщин и матерей с детьми до полутора лет. По мнению Нилова, нововведение должно помочь улучшить условия труда для матерей и снизить уровень стресса.
Преимущества нового законопроекта
Обсуждаемый законопроект несет в себе множество преимуществ, среди которых:
- Устранение рискованной практики дискриминации родителей;
- Уменьшение ментального напряжения для матерей, что в свою очередь содействует их лучшей интеграции в профессиональную среду.
Ключевой аспект — это способность работодателей отказывать женщинам в приеме на работу или увольнять их по результатам испытательного срока без объяснения причин. Такие действия могут привести к сокрытой дискриминации, что является недопустимым.
Критика и вопросы
Несмотря на поддержку нововведения, остается ряд вопросов. Например, как данное изменение может порадовать матерей, если испытательный срок продолжает оставаться неизменным для других категорий соискателей? Как это повлияет на рынок труда в целом? Эти темы пока что остаются на повестке дня для общественных дискуссий.
Также ранее возникли обсуждения о предоставлении так называемой «материнской зарплаты» для женщин, имеющих пятеро и более детей. Эта инициатива, предложенная КПРФ и сенатором Айратом Гибатдиновым, также нацелена на создание более справедливых условий для семей с большим числом детей.
