Опрос портала «Работа в России»: каждый второй россиянин считает, что работу нужно менять как можно реже
В августе–сентябре этого года на портале «Работа в России» был проведен опрос, в котором приняли участие более 6 тысяч человек из всех регионов страны. Вот к каким выводам пришли респонденты
Как часто стоит менять работу?
• 51% убеждены, что менять работу надо как можно реже
• 23% готовы переходить на новое место не чаще, чем раз в 5–7 лет
• 9% считают оптимальным менять работодателя раз в десятилетие.
• 7% — раз в 2–3 года
• 10% допускают смену работы хоть каждый год
Отношение к переменам и сигналы к увольнению
• 49% склоняются к мнению, что менять работу необходимо, если что-то не устраивает на текущем месте
• 36% уверены, что всю жизнь можно проработать в одной организации
• 15% полагают, что периодически менять работу необходимо в любом случае
Главные ориентиры при смене работы:
• 23% — более высокая заработная плата
• 16% — удобный график работы
• 15% — близость к дому
• 12% — новая интересная работа или проект
• 11% — возможность карьерного роста
• 10% — удобное и комфортное рабочее место
• 8% — хороший социальный пакет
• 5% — уменьшение объема нагрузки
Мнения о карьере на нелюбимой работе разделились:
• 38% считают это невозможным из-за эмоциональной тяжести
• 32% уверены, что успешная карьера реальна, если работа обеспечивает достойный доход
• 30% полагают, что трудиться можно, но построить успешную карьеру — нет
Условия для карьерного роста
Что необходимо для перехода на новое место с повышением зарплаты и должности:
• 41% — постоянное обучение и получение новых навыков
• 26% — быть компетентным в своей сфере
• 23% — коммуникабельность и умение находить контакт с разными людьми
• 8% — везение
• 2% — другие варианты
Итог: Для большинства россиян смена работы не является самоцелью. Респонденты готовы переходить в другую компанию, если текущие условия не позволяют развиваться или получать достойный доход. А ключевыми факторами успеха остаются профессиональное обучение, развитие навыков и способность выстраивать коммуникацию
