О правилах предоставления отпуска и выходного дня для пострадавших от чрезвычайных ситуаций
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2026 № 620 утверждены Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
С 1 сентября 2026 года появилась возможность в случае нарушения условий жизнедеятельности и утраты имущества в результате чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера получить:
дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка;
отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.
При суммированном учете рабочего времени дополнительный выходной подлежит оплате из расчета суммарного количества рабочих часов в день по графику 5-дневной рабочей недели с двумя выходными – 8 часов.
Заявления подаются работодателю в срок не позднее 5 рабочих дней со дня установления фактов проживания работника в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации.
Со дня подачи заявления работнику:
в течение 10 календарных дней предоставляется дополнительный выходной день;
в течение 20 календарных дней предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.
