Что делать если работодатель задерживает заработную плату
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
Даже однодневная задержка выплаты заработной платы является нарушением трудового законодательства.
Если работодатель не выплачивает зарплату вовремя, работник вправе:
обратиться к работодателю с требованием о выплате задолженности;
направить жалобу в Государственную инспекцию труда;
обратиться в прокуратуру;
обратиться в суд с иском о взыскании задолженности, компенсации за задержку и иных причитающихся выплат.
За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию в порядке, предусмотренном ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Прокуратура Чукотского автономного округа
в Телеграм
