По данным Роструда, в 2024 году в России более 800 тысяч человек работали в сером секторе экономики. Эта цифра включает только тех, кто попал в статистику, а на деле нелегальных работников значительно больше. Многие из них выбирают неформальную занятость, поскольку это позволяет им зарабатывать больше. Работодатели, в свою очередь, довольствуются такой практикой, пока не столкнутся с штрафами и административной ответственностью, пишет Дзен-канал "ВЗО ProДеньги".
Статистика нелегальных трудовых отношений
Недавние отчёты Роструда показывают, что число работников без официального оформления продолжает увеличиваться. По данным, в третьем квартале 2024 года 15,8 миллиона россиян трудились без договоров, что подтверждает неблагополучную тенденцию. Ситуация усугубляется тем, что работники часто согласны на такие условия по нескольким причинам.
Причины неформальной занятости
- Отсутствие лицензии: Работники могут не иметь необходимых разрешений для выполнения определённых видов деятельности.
- Совмещение подработок: Люди ищут возможности зарабатывать в нескольких местах сразу, что нередко приводит к отказу от официального оформления.
- Экономия работодателей: Некоторые компании предлагают работу без оформления, чтобы избежать налоговых отчислений.
Среди секторов, где нелегальная занятость распространена наиболее активно, можно выделить торговлю, авторемонт, сельское и лесное хозяйство, а также строительство. Эти области характеризуются высокой текучестью кадров и уклонением от уплаты налогов.
Проблемы, с которыми сталкиваются работники
Хотя многие работники считают, что работая «в серую», они получают больше, на самом деле это создает для них множество рисков. В случае конфликта или задержки выплаты заработной платы они оказываются совершенно незащищенными. Без подписанного договора ни о каких трудовых условиях не может быть и речи, а потеря зарплаты становится действительно серьезной проблемой.
Эксперты отмечают, что причиной роста неформальной занятости является нестабильная экономическая ситуация в стране. Увеличение цен на товары и услуги заставляет людей искать дополнительные источники дохода, эксклюзивно полагаясь на работу без официального оформления. С другой стороны, работодатели также стремятся сократить свои расходы в условиях экономической неопределенности.
