По результатам прокурорской проверки к административной ответственности привлечено должностное лицо за нарушение порядка приема на работу бывшего государственного служащего
Прокуратура Чаунского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
В соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора.
Установлено, что руководителем одного из учреждений округа заключен трудовой договор с бывшим сотрудником Управления Росгвардии, однако уведомление о приеме его на работу по прежнему месту службы в установленный срок не направлено.
Прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего).
Постановлением мирового судьи Чаунского района должностному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Решение суда не вступило в законную силу.
